
Unsere strukturierte Ausbildung befähigt Ihre Mitarbeitenden, Konflikte im Unternehmen konstruktiv zu lösen. Für Unternehmen und Verwaltungen bundesweit - mit Förderungsmöglichkeit über lokale Krankenkassen.
Die Konfliktlotsenausbildung vermittelt praxisnahe Fähigkeiten für die lösungsorientiere Belgeitung interner Konflikte. Sie lernen Gesprächstechniken, Deeskalation und lösungsorientierte Ansätze, um Konflikte konstruktiv zu begleiten.
Die Inhouse-Fortbildung vermittelt kommunikative, mediative und reflexive Kompetenzen — praxisnah, strukturiert und direkt übertragbar in den Arbeitsalltag. Teilnehmende erwerben das Zertifikat des Empathie Instituts nach bestandener Prüfung (mindestens 80 % Teilnahme, bestandene praktische und schriftliche Prüfung).
Kennenlernen und Teamentwicklung, Gruppenregeln, Grundlagen wirksamer Kommunikation, Kommunikationsmodelle nach Schulz von Thun, Transaktionsanalyse, Drama-Dreieck, Definition und Dynamik von Konflikten.

Kennenlernen und Teamentwicklung, Gruppenregeln, Grundlagen wirksamer Kommunikation, Kommunikationsmodelle nach Schulz von Thun, Transaktionsanalyse, Drama-Dreieck, Definition und Dynamik von Konflikten.

PROFESIONELLE VORTEILE
Kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie individuell zur passenden Inhouse-Fortbildung für Ihre Organisation.
Ihre zertifizierten Konfliktolotsen bemerken Spannungen bevor sie zu Problemen werden. Kleinere Schwierigkeiten klären sich schneller.
Weniger Ausfall durch Konflikte. Weniger externe Beratung nötig. Ihre Ressourcen arbeiten wieder produktiv zusammen. UND: Förder über die lokalen Krankenkassen möglich.
Ihre Mitarbeitenden kennen die Kultur Ihrer Organisation. Sie moderieren ohne externe Dienstleister. Die Lösung passt zu Ihnen.
Echte Verständigung statt oberflächliche Einigung. Ihre Teams arbeiten wieder gern zusammen. Die Zusammenarbeit wird stabiler.
Kontaktieren Sie uns, um mehr über die Konfliktlotsenausbildung zu erfahren oder einen Termin zu vereinbaren.